<\/p>\n
Wi\u0119kszo\u015b\u0107 niezale\u017cnych pisarzy, kt\u00f3rych zatrudni\u0142em, przesz\u0142a przez:<\/p>\n
W przypadku cyfrowego magazynu This Freelancer<\/a> Life wszyscy moi wsp\u00f3\u0142pracownicy s\u0105 zatrudnieni za po\u015brednictwem Odesk.com. Korzystanie z jednej us\u0142ugi dla wszystkich pisarzy pozwala na \u0142atw\u0105 ksi\u0119gowo\u015b\u0107 i wi\u0119ksz\u0105 kontrol\u0119 nad komunikacj\u0105. Odesk ma \u015bwietne opcje raportowania<\/strong>, kt\u00f3re u\u0142atwiaj\u0105 \u015bledzenie godzin i wynagrodze\u0144 w danym okresie. Oba serwisy dla freelancer\u00f3w pomagaj\u0105 zachowa\u0107 uczciwo\u015b\u0107 obu stronom. Je\u015bli zdecydujesz si\u0119 zatrudni\u0107 kogo\u015b na podstawie stawki godzinowej, a nie za projekt, mo\u017cesz zweryfikowa\u0107 wykonan\u0105 prac\u0119 za pomoc\u0105 jego dziennika pracy. Chroni to r\u00f3wnie\u017c freelancera, je\u015bli nagle klient zdecyduje si\u0119 nie p\u0142aci\u0107 po zako\u0144czeniu projektu. <\/p>\n Cz\u0119\u015bci\u0105 wyboru pracownik\u00f3w jest wybranie tych, kt\u00f3rzy wykonuj\u0105 nale\u017cyt\u0105 staranno\u015b\u0107 i badaj\u0105 klienta lub stanowisko pracy przed podj\u0119ciem decyzji o z\u0142o\u017ceniu oferty. Wymaganie listu motywacyjnego wyeliminuje tych, kt\u00f3rzy wysy\u0142aj\u0105 swoje CV do ka\u017cdego potencjalnego klienta bez \u017cadnej dyskrecji; raczej zapewni, \u017ce kandydaci, kt\u00f3rych wybierzesz do dalszego zbadania, s\u0105 naprawd\u0119 oddani pracy dla twojego zespo\u0142u<\/strong>. <\/p>\n W ca\u0142ej propozycji kandydat powinien dzieli\u0107 si\u0119 wizj\u0105, kt\u00f3ra jest podobna do tej, kt\u00f3r\u0105 masz dla swojego magazynu. Posiadanie cz\u0142onka personelu, kt\u00f3ry odbiega od twojej wizji, zagra\u017ca jedno\u015bci ca\u0142ego personelu, a to mo\u017ce potencjalnie zagrozi\u0107 stabilno\u015bci wielu projekt\u00f3w. <\/p>\n Posiadanie w zespole kogo\u015b, komu brakuje dyplomacji, etyki pracy i empatii niezb\u0119dnej do bycia cz\u0119\u015bci\u0105 zespo\u0142u, mo\u017ce r\u00f3wnie\u017c zagrozi\u0107 jedno\u015bci zespo\u0142u. Upewnij si\u0119, \u017ce ka\u017cdy cz\u0142onek zespo\u0142u nie tylko dobrze wsp\u00f3\u0142pracuje z innymi, ale tak\u017ce jest w stanie przyjmowa\u0107 instrukcje i konstruktywn\u0105 krytyk\u0119. <\/p>\n Najwa\u017cniejsz\u0105 cz\u0119\u015bci\u0105 podania o prac\u0119 jest portfolio. Zdarza\u0142o mi si\u0119, \u017ce ludzie przesy\u0142ali mi artyku\u0142y z ra\u017c\u0105cymi b\u0142\u0119dami ortograficznymi, kt\u00f3re sprawdzanie pisowni mog\u0142o z \u0142atwo\u015bci\u0105 wychwyci\u0107. Takie osoby nie s\u0105 zatrudniane. Chcesz wybra\u0107 kandydata, kt\u00f3ry po\u015bwi\u0119ci\u0142 czas na edycj\u0119 prac w swoim portfolio<\/strong> i kt\u00f3rego portfolio dok\u0142adnie odzwierciedla g\u0142\u0119bi\u0119 i zakres jego talentu. <\/p>\n Upewnij si\u0119, \u017ce wybrani przez ciebie autorzy \u015bci\u015ble odpowiadaj\u0105 twojemu bud\u017cetowi. Ostatni\u0105 rzecz\u0105, jakiej chcesz, jest zbankrutowanie, poniewa\u017c okaza\u0142o si\u0119, \u017ce zatrudni\u0142e\u015b zbyt wielu drogich autor\u00f3w i teraz nie mo\u017cesz im zap\u0142aci\u0107. Ustal bud\u017cet godzinowy lub na artyku\u0142 i trzymaj si\u0119 go. Nie p\u0142a\u0107 nawet najbardziej do\u015bwiadczonym pisarzom w swoim zespole wi\u0119cej ni\u017c wynosi bud\u017cet. <\/p>\n Postaraj si\u0119 pozyska\u0107 do swojego zespo\u0142u autor\u00f3w, kt\u00f3rzy pisz\u0105 artyku\u0142y na podstawie stawki za artyku\u0142, a nie stawki godzinowej. Jedynym wyj\u0105tkiem w moim zespole s\u0105 autorzy, o kt\u00f3rych wiem, \u017ce s\u0105 tak szybcy, \u017ce nie zrobi\u0142oby to r\u00f3\u017cnicy. <\/strong><\/p>\n<\/div>\n Znalezienie \u015bwietnego zespo\u0142u pisarskiego mo\u017ce wydawa\u0107 si\u0119 tak nieuchwytne jak mityczny Feniks, ale nie musi tak by\u0107. W tym go\u015bcinnym wpisie Melissa z cyfrowego magazynu „This Freelancer Life” przedstawia proces zatrudniania odpowiednich os\u00f3b do cyfrowego przedsi\u0119wzi\u0119cia wydawniczego. <\/p>\n Jest tak wielu utalentowanych autor\u00f3w, kt\u00f3rzy podzielaj\u0105 twoj\u0105 wizj\u0119 i kierunek, w kt\u00f3rym chcesz pod\u0105\u017ca\u0107 ze swoimi tre\u015bciami, to tylko kwestia znalezienia ich i wiedzy, czego szuka\u0107, aby znale\u017a\u0107 gwiezdnego. Magia dzieje si\u0119 w magazynie cyfrowym, gdy niesamowity zesp\u00f3\u0142 spotyka si\u0119 ze \u015bwietnym pomys\u0142em. W tym artykule skupimy si\u0119 na tym, gdzie znale\u017a\u0107 autor\u00f3w do magazynu cyfrowego i czego szuka\u0107 w ich aplikacjach. <\/p>\n1. List motywacyjny<\/h3>\n
2. Upewnij si\u0119, \u017ce podzielaj\u0105 Twoj\u0105 wizj\u0119<\/h3>\n
3. Wybierz gracza zespo\u0142owego<\/h3>\n
4. Wszystko jest w portfolio<\/h3>\n
5. Trzymaj si\u0119 swojego bud\u017cetu<\/h3>\n
Wskaz\u00f3wka <\/h3>\n
Jak zatrudni\u0107 niezale\u017cnego pisarza?<\/h2>\n
Post\u0119puj zgodnie z tymi wskaz\u00f3wkami i miejmy nadziej\u0119, \u017ce zbierzesz zesp\u00f3\u0142 pisarzy tak utalentowanych, pe\u0142nych pasji i oddanych jak m\u00f3j dla This Freelancer Life<\/a>.<\/h2>\n
\nMelissa Van Hoorne jest niezale\u017cn\u0105 asystentk\u0105 wykonawcz\u0105 oraz redaktork\u0105 i wsp\u00f3\u0142za\u0142o\u017cycielk\u0105 „This Freelancer Life”, innowacyjnego mobilnego magazynu cyfrowego dla freelancer\u00f3w, tworzonego przez freelancer\u00f3w.
\n<\/h3>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"